Olá pessoal! No post dessa semana quero compartilhar com vocês minha visão sobre as Dinâmicas de Grupo que acontecem nas avaliações de Core Values, uma vez que considero esta a melhor ferramenta de avaliação disponível aos juízes da FLL.

Para reforçar meu argumento vou mostrar a vocês uma tabela que a FIRST dos Estados Unidos fornece a nós, juízes do World Festival, como um auxílio, orientando a maneira pela qual devemos observar os acontecimentos das avaliações para preencher as rubricas adequadamente. Nesta tabela, percebemos que vários campos da rubrica são preenchidos de acordo com o desempenho obtido pelo time na dinâmica de grupo.

Os critérios de avaliação são os mesmos para todas as equipes e os juízes buscam avaliar os comportamentos que retratam a forma de trabalho dos times. O propósito das dinâmicas é a observação da maneira com que a equipe trabalha o problema enfrentado e não somente a conclusão das mesmas. Muitas vezes, as equipes FLL buscam, a qualquer preço, finalizar a dinâmica de grupo por acharem que assim serão melhores avaliadas. Mas, me digam, agindo com imprudência o que o time mostra aos juízes? Que opera imprudentemente.

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E como podemos melhorar a visão das pessoas que são externas ao grupo sobre a maneira que trabalham?

Para isso, vou dar algumas dicas! Papel e caneta na mão, preparados?

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A primeira é:
Leiam/escutem atentamente as instruções passadas.
Este passo é extremamente importante, pois sua equipe precisa saber exatamente o que deve ser feito, com quais ferramentas, em quanto tempo, com quais limitações, etc. Vocês precisam memorizar todas as informações importantes para que consigam realizar a dinâmica com prudência.
One tip: Um dos integrantes do time pode anotar em um papel rapidamente as informações, checando-as durante a dinâmica, para assegurar que nada se perdeu.

Uma vez que vocês já sabem exatamente o que deve ser feito, o próximo passo é:
Conversem com o grupo sobre o objetivo da missão e como irá resolvê-lo.
Etapa crucial de uma dinâmica bem realizada, através de conversa vocês decidirão coletivamente quais papeis cada integrante terá no desenvolver do objetivo proposto. Há times que precisam de líderes com voz ativa, comandando as ações individuais e coletivas, outros times funcionam melhor sem líderes, com todos igualmente responsáveis pela iniciativa de trabalho. Perceba qual é a melhor forma que vocês realizam trabalhos nos treinos e, novamente, mostrem aos juízes somente o melhor de sua equipe.
One tip: Se reúnam sempre que puderem para tomar decisões, acostumando-se a discutirem ideias com respeito e de forma breve, tentando incluir o máximo de ideias que surgirem.

Após decidirem o como fazer, é necessário agora checar se todos entenderam seu papel na realização da dinâmica, assim:
Um dos integrantes fala em voz alta o que cada um irá fazer, verificando se todos estão de acordo e dando a ordem para o início das ações.
Este mesmo membro pode checar durante a dinâmica se todos estão conseguindo cumprir seus papéis. Quando uma equipe se preocupa com o entendimento dos membros, incluindo-os igualmente, a visão que se tem da equipe é de uniformidade, respeito entre os colegas, seriedade com o trabalho, etc.

Agora, o primeiro passo a ser dado antes do primeiro passo é:
Ter o controle do tempo.
Certifiquem-se que estão agindo dentro do tempo estabelecido pelos juízes. Atenção aos detalhes! Se a missão deve ser cumprida em 5 minutos, como vocês saberão quanto tempo já passou e quanto tempo ainda resta?
Como cada grupo possui vários membros, estabeleça previamente a responsabilidade pelo tempo a um destes membros. Treinem, e perceba, qual de vocês é a pessoa mais indicada para esta tarefa – comunicar ao time em tempo real quantos minutos ainda lhes resta.
One tip: Vocês podem usar um cronômetro, um despertador, uma ampulheta, o que acharem melhor. O importante é não se perder no tempo!

Há ainda muitas dicas que eu poderia lhes dar, mas vou deixar para um próximo post e vou fechar com uma lição sobre as dinâmicas de grupo:
Elas devem ser meios de sua equipe se divertir no torneio.
Terão que recolher o lixo espalhado no chão? Terão que escolher qual a melhor imagem representa seu time? Terão que pintar um quadro com os braços amarrados? Seja lá qual for a tarefa que lhes for designada, faça com alegria, curta aquele momento, se divirta com seus colegas. Aqueles minutos jamais voltarão, uma vez que cada momento é único no torneio. Durante a realização da Dinâmica de Grupo de Core Values, aproveite para mostrar aos juízes que vocês adoram trabalhar juntos, seja lá com o que for. Curtam realizar a tarefa com responsabilidade, mas também com diversão. Não existem lugares divertidos, existem pessoas divertidas – seja uma delas! =D

Fiquem com meu carinho, beijo grande e até a próxima!